สื่อการเรียนรู้ที่คัดสรรมาอย่างดีและวิธีการเรียนรู้เชิงปฏิบัติที่แนะนำสำหรับภาษาญี่ปุ่นธุรกิจระดับกลาง | พัฒนาทักษะทางธุรกิจของคุณผ่านการสนทนาและกรณีศึกษา | บล็อก | การสนับสนุนการเรียนรู้ภาษาญี่ปุ่นด้วยการสอนแบบตัวต่อตัวในโรงเรียนที่เปิดสอนบทเรียนภาษาญี่ปุ่นออนไลน์

“ฉันอยากพูดคุยด้วยความมั่นใจในการประชุมภายในและการติดต่อกับลูกค้า” หรือ “ฉันกังวลเกี่ยวกับความคลุมเครือของภาษาและสำนวนแสดงความเคารพในภาษาญี่ปุ่นเชิงธุรกิจ…” คุณมีความกังวลเหล่านี้หรือไม่? ที่จริงแล้ว ชาวต่างชาติจำนวนมากที่ทำงานในญี่ปุ่นเริ่มต้นทำงานด้วยทักษะภาษาญี่ปุ่นระดับกลาง อย่างไรก็ตาม ความเป็นจริงก็คือ คำศัพท์และไวยากรณ์ที่เทียบเท่ากับระดับ N3 ถึง N2 ของ JLPT (Japanese Language Proficiency Test) มักไม่เพียงพอต่อการแสดงออกที่จำเป็นในสถานการณ์ทางธุรกิจ เช่น การเจรจาธุรกิจ รายงาน และอีเมล

 

สถานประกอบการหลายแห่งรายงานว่า การฝึกอบรมโดยใช้ตำราเรียนภาษาญี่ปุ่นธุรกิจระดับกลาง ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานได้เฉลี่ย 15-20% ตัวอย่างเช่น ตำราเรียนที่ช่วยพัฒนาทักษะการใช้คำสุภาพและการสนทนาภายใน 30 ชั่วโมง และโปรแกรมการเรียนรู้ที่ฝึกฝนทักษะเชิงปฏิบัติผ่านกรณีศึกษาในสถานที่จริง กำลังได้รับความสนใจเป็นอย่างมาก

 

หลายคนไม่แน่ใจว่าจะเลือกสื่อการเรียนแบบไหนดี ราคาเป็นอย่างไร และระบบสนับสนุนเป็นอย่างไร แต่เราจะอธิบายวิธีการเรียนภาษาญี่ปุ่นธุรกิจระดับกลางที่ดีที่สุดสำหรับคุณในแบบที่เข้าใจง่าย โดยใช้การเปรียบเทียบสื่อการเรียน ตัวอย่างเชิงปฏิบัติ และข้อมูลที่เชื่อถือได้

 

หากคุณอ่านต่อไป คุณจะได้เรียนรู้เคล็ดลับในการเลือกสื่อการเรียนที่จะนำไปสู่ผลลัพธ์ที่ดี และมาตรการที่เป็นรูปธรรมในการพัฒนาทักษะภาษาญี่ปุ่นที่จะเป็นประโยชน์ในที่ทำงาน

 

ความรู้พื้นฐานภาษาญี่ปุ่นธุรกิจระดับกลาง | มาตรฐานระดับปฏิบัติ เป้าหมายในการบรรลุผล และประโยชน์ของการเรียนรู้

ภาษาญี่ปุ่นธุรกิจระดับกลางเป็นระดับที่เหมาะสมสำหรับผู้ที่ต้องการพัฒนาทักษะให้เหนือกว่าการสนทนาทั่วไป และบรรลุการสื่อสารและการดำเนินธุรกิจที่ราบรื่นทั้งภายในและภายนอกบริษัท ในระดับนี้ คุณจะได้รับทักษะที่จำเป็นในที่ทำงาน เช่น การใช้คำสุภาพ การใช้คำศัพท์เฉพาะทางธุรกิจ การเขียนอีเมลธุรกิจ และการสื่อสารในการประชุมและการเจรจาต่อรองทางธุรกิจ ความสามารถทางภาษาญี่ปุ่นระดับกลางมีความสำคัญอย่างยิ่งสำหรับพนักงานต่างชาติและนักเรียนต่างชาติที่ต้องการประสบความสำเร็จในที่ทำงานของญี่ปุ่น

 

คุณสมบัติหลัก

 

• ทักษะการสนทนาเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการประชุมภายในและการติดต่อสื่อสารกับลูกค้า
• สำนวนที่เหมาะสมสำหรับการรายงาน การติดต่อ และการปรึกษา (ho-ren-so)
• การใช้คำยกย่องและคำพูดที่แสดงความสุภาพอย่างเหมาะสม

 

บุญ

 

• มีโอกาสได้รับการเลื่อนตำแหน่งและก้าวหน้าเป็นหัวหน้าทีม
• เกี่ยวข้องโดยตรงกับการสร้างความไว้วางใจทั้งภายในและภายนอกบริษัท และการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน
• ลดความเครียดและความเข้าใจผิดในที่ทำงาน

 

สถานที่ทำงานหลายแห่งให้ความสำคัญกับความสามารถทางภาษาญี่ปุ่นในระดับนี้ และสื่อการเรียนและวิธีการเรียนภาษาญี่ปุ่นเชิงธุรกิจก็มีความหลากหลายมากขึ้น

 

รายละเอียดเกี่ยวกับระดับความสามารถทางภาษาญี่ปุ่นระดับกลางและมาตรฐานการบรรลุผล - คำอธิบายโดยละเอียดเกี่ยวกับทักษะที่จำเป็นสำหรับการทำงาน เช่น การสนทนา การเขียนอีเมล และการเขียนรายงาน

ภาษาญี่ปุ่นธุรกิจระดับกลางไม่เพียงแต่ต้องการทักษะการสนทนาในชีวิตประจำวันเท่านั้น แต่ยังต้องการความสามารถในการสื่อสารสิ่งต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานโดยตรงด้วย ตัวอย่างเช่น ทักษะการสื่อสารที่ซับซ้อนมากขึ้น เช่น การขอร้อง การปฏิเสธ และการประสานความคิดเห็น การเขียนอีเมลและรายงานก็เป็นทักษะที่สำคัญในระดับนี้เช่นกัน

 

ทักษะและความสามารถที่จำเป็น

 

• การสนทนา: การแสดงความคิดเห็นในการประชุม การขอร้อง และการขอคำแนะนำจากผู้บังคับบัญชาหรือหุ้นส่วนทางธุรกิจ
• อีเมล: อีเมลธุรกิจที่มีหัวเรื่อง คำทักทาย และโครงสร้างเนื้อหาที่ชัดเจน
• การเขียนรายงาน: สามารถเขียนประโยคที่กระชับและมีเหตุผล รวมถึงสรุปประเด็นสำคัญได้

 

ตารางด้านล่างนี้แสดงรายละเอียดทักษะสำคัญและเกณฑ์การประเมินผลงาน

 

ทักษะ	เกณฑ์การบรรลุเป้าหมาย
การสนทนา	การแสดงความคิดเห็น การหยิบยกประเด็นปัญหา และการประสานงาน
อีเมล	การสร้างข้อความมาตรฐาน คำขอ จดหมายขอบคุณ และประกาศต่างๆ
รายงาน	สรุปข้อสรุป เหตุผล และข้อเสนอแนะของคุณอย่างกระชับ
ภาษาที่แสดงความเคารพ	การใช้งานที่ถูกต้องทั้งภายในและภายนอกบริษัท

 

เมื่อคุณได้เรียนรู้ทักษะเหล่านี้ คุณจะพัฒนาทักษะภาษาญี่ปุ่นที่สามารถนำไปใช้ได้จริงในโลกธุรกิจทันที

 

ตัวอย่างการใช้งานทางธุรกิจที่เทียบเท่ากับ JLPT N3-N2 - ตัวอย่างการใช้ภาษาที่จำเป็นสำหรับการประชุมภายในและการติดต่อสื่อสารกับลูกค้า

 

ภาษาญี่ปุ่นระดับกลาง ซึ่งเทียบเท่ากับ JLPT N3 ถึง N2 สามารถนำไปใช้ในสถานการณ์ทางธุรกิจจริงได้อย่างไร? เราจะแนะนำตัวอย่างการใช้สำนวนในสถานการณ์เฉพาะ เช่น การประชุมภายในองค์กรและการติดต่อกับลูกค้า

 

• การประชุมภายใน

   

• ฉันอยากทราบความคิดเห็นของคุณเกี่ยวกับข้อเสนอนี้

   

• "กรุณาปรับตารางเวลาของคุณด้วยค่ะ/ครับ"

   

• การติดต่อลูกค้า

   

• "ขอบคุณเสมอค่ะ"

   

• "หากคุณมีคำถามใด ๆ โปรดอย่าลังเลที่จะติดต่อเรา"

   

• เบอร์โทรศัพท์/อีเมล

   

• "ขออภัย แต่ช่วยตรวจสอบเอกสารให้หน่อยได้ไหมครับ/คะ"

   

• "เราตั้งตารอคำตอบจากคุณ"

   

 

ทั้งหมดนี้เป็นสำนวนที่สามารถใช้ได้ในระดับกลาง และจะช่วยให้คุณแสดงให้เห็นถึงทักษะภาษาญี่ปุ่นที่แข็งแกร่งของคุณ

 

ความแตกต่างระหว่างระดับเริ่มต้นและระดับขั้นสูง รวมถึงจุดเปลี่ยนผ่าน - การเปรียบเทียบระดับและช่วงเวลาที่เหมาะสมสำหรับการเปลี่ยนไปใช้เนื้อหาใหม่

เนื้อหาและการใช้ภาษาญี่ปุ่นธุรกิจแตกต่างกันไปตามระดับเริ่มต้น ระดับกลาง และระดับสูง ระดับเริ่มต้นจะเน้นที่การทักทายพื้นฐานและการสนทนาแบบง่ายๆ แต่ในระดับกลางจะมีการแนะนำสำนวนธุรกิจที่ซับซ้อนมากขึ้น ภาษาที่แสดงความเคารพ และการสนทนาเชิงตรรกะ

 

ตารางเปรียบเทียบระดับ

 

ระดับ	แนวทางปฏิบัติ	เนื้อหาหลัก
ผู้เริ่มต้น	JLPT N5-N4	การทักทาย การแนะนำตัว และคำขอทั่วไป
ระดับกลาง	เจแอลพีที เอ็น3-เอ็น2	การใช้คำสุภาพ การสนทนาทางธุรกิจ และอีเมลทางธุรกิจ
ขั้นสูง	เจแอลพีทีเอ็น1	การเจรจา การนำเสนอ และการอภิปรายที่ซับซ้อน

 

จุดเปลี่ยนผ่าน

 

• หลังจากเรียนจบเนื้อหาระดับเริ่มต้นแล้ว ผู้ที่มั่นใจในทักษะการสนทนาในชีวิตประจำวันสามารถเรียนต่อในระดับกลางได้
• เมื่อคุณเรียนจบเนื้อหาในระดับกลางแล้ว ให้ศึกษาต่อในเนื้อหาภาษาญี่ปุ่นธุรกิจระดับสูงขึ้น หรือเนื้อหาเฉพาะทางอื่นๆ
• วิเคราะห์สถานการณ์ที่ยากลำบากในการทำงานของคุณ และเลือกสื่อการสอนที่จำเป็น

 

ด้วยการค่อยๆ พัฒนาระดับความรู้ของคุณไปทีละขั้นในลักษณะนี้ คุณจะพัฒนาทักษะภาษาญี่ปุ่นเชิงธุรกิจของคุณได้อย่างต่อเนื่อง

 

ประโยชน์และผลลัพธ์ที่เฉพาะเจาะจงของการเรียนรู้ระดับกลาง - ตัวอย่างการเลื่อนตำแหน่งและประสิทธิภาพในการทำงาน

การเรียนรู้ภาษาญี่ปุ่นธุรกิจระดับกลางมีประโยชน์มากมาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งในแง่ของการได้รับการยอมรับในที่ทำงานและส่งผลโดยตรงต่อความก้าวหน้าในอาชีพการงานของคุณ

 

ประโยชน์และตัวอย่างผลลัพธ์

 

• การเลื่อนตำแหน่งและความก้าวหน้า: การสร้างความไว้วางใจกับผู้บังคับบัญชาและเพื่อนร่วมงานนำไปสู่การเลื่อนตำแหน่งสู่ตำแหน่งผู้นำและผู้บริหาร
• ประสิทธิภาพในการทำงาน: ลดความเข้าใจผิดและการสื่อสารที่ผิดพลาด ทำให้โครงการดำเนินไปได้อย่างราบรื่น
• ปรับปรุงความสัมพันธ์กับลูกค้า: สร้างความไว้วางใจกับคู่ค้าทางธุรกิจผ่านการใช้ถ้อยคำสุภาพและคำยกย่องที่เหมาะสม

 

สื่อการเรียนการสอนและวิธีการที่ใช้กันทั่วไป

 

• เรียนรู้ภาษาญี่ปุ่นธุรกิจผ่านกรณีศึกษา
• ตำราเรียนภาษาญี่ปุ่นธุรกิจ 30 ชั่วโมง
• สื่อประกอบการสนทนาและบทบาทสมมติภาษาญี่ปุ่นเชิงธุรกิจที่ใช้งานได้จริง

 

จุดเด่นที่สุดของการเรียนรู้ระดับกลางคือ คุณสามารถเห็นผลลัพธ์จากการใช้สื่อเหล่านี้ในงานประจำวันและการสื่อสารทั้งภายในและภายนอกบริษัท

 

วิธีการเรียนรู้ที่มีประสิทธิภาพสำหรับภาษาญี่ปุ่นธุรกิจระดับกลาง | กรณีศึกษา บทบาทสมมติ และการใช้แบบฝึกหัด

ในการเรียนภาษาญี่ปุ่นธุรกิจระดับกลาง สิ่งสำคัญคือการพัฒนาทักษะที่สามารถนำไปใช้ได้จริงในที่ทำงาน การศึกษาจากกรณีตัวอย่าง การแสดงบทบาทสมมติ และการเรียนรู้จากภารกิจที่บูรณาการสถานการณ์จริง เป็นกุญแจสำคัญในการเรียนรู้คำศัพท์และสำนวนอย่างเป็นธรรมชาติ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การใช้สถานการณ์ที่เกี่ยวข้องกับงานโดยตรง เช่น การเจรจาธุรกิจ การประชุม การสนทนาทางโทรศัพท์ และการเขียนอีเมล จะช่วยให้คุณพัฒนาทักษะเชิงปฏิบัติได้อย่างเห็นผลทันที

 

สำหรับนักเรียนระดับกลาง การเลือกตำราเรียนที่เหมาะสมก็เป็นสิ่งสำคัญเช่นกัน การเลือกสื่อการเรียนที่ใช้งานได้จริงจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการเรียนรู้ได้สูงสุด ไม่ว่าจะเรียนด้วยตนเองหรือเรียนเป็นกลุ่ม สิ่งที่คุณควรให้ความสำคัญเป็นพิเศษคือการฝึกฝนอย่างสม่ำเสมอและการทบทวนสำนวนภาษาญี่ปุ่นที่ใช้ในสถานการณ์จริง การฝึกฝนอย่างสม่ำเสมอทุกวันจะนำไปสู่การพัฒนาอย่างต่อเนื่องในระดับของคุณ

 

ขั้นตอนการเรียนรู้โดยใช้กรณีศึกษา - พัฒนาทักษะเชิงปฏิบัติของคุณโดยใช้สถานการณ์การวิเคราะห์และการเจรจาทางธุรกิจ

การศึกษาจากกรณีตัวอย่างเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพในการเรียนรู้คำศัพท์และสำนวนที่หลากหลาย โดยการทำแบบฝึกหัดที่จำลองสถานการณ์ทางธุรกิจจริง ตัวอย่างเช่น การอภิปรายเชิงวิเคราะห์และการฝึกฝนโดยใช้สถานการณ์การเจรจาต่อรองทางธุรกิจนั้นมีประสิทธิภาพเป็นพิเศษ

 

เพื่อพัฒนาการเรียนรู้ของคุณ เราขอแนะนำให้ทำตามขั้นตอนต่อไปนี้:

 

• ลองพิจารณาสถานการณ์การเจรจาธุรกิจหรือการประชุม แบ่งบทบาทและเริ่มการสนทนา
• จัดทำรายการวลีและสำนวนที่จะใช้ในการวิเคราะห์ และนำไปประยุกต์ใช้กับปัญหาในชีวิตจริง
• ทบทวนกระบวนการเรียนรู้และชี้แจงส่วนที่ต้องปรับปรุง

 

การใช้ตำราเรียนและสื่อการเรียนรู้ในรูปแบบ PDF ควบคู่ไปกับหลักสูตร จะช่วยให้คุณเรียนรู้สำนวนเฉพาะเจาะจงและมารยาททางธุรกิจได้มากขึ้นด้วย

 

สื่อการเรียนรู้ภาษาญี่ปุ่นเชิงธุรกิจที่ใช้งานได้จริง - วิธีการใช้สื่อการเรียนรู้ PDF พร้อมกรณีศึกษา

 

หนังสือเรียนภาษาญี่ปุ่นธุรกิจระดับกลางเล่มนี้ประกอบด้วยกรณีศึกษาเชิงปฏิบัติมากมาย โดยจัดเรียงตามสถานการณ์ เช่น บทสนทนาในที่ทำงาน ตัวอย่างอีเมล และบทสนทนาทางโทรศัพท์ เพื่อให้คุณเรียนรู้วิธีการใช้ภาษาให้เหมาะสมกับสถานการณ์ต่างๆ

 

วิธีการใช้งานโดยละเอียดมีดังต่อไปนี้:

 

• เลือกคดีที่คุณสนใจและฝึกพูดบทสนทนาของตัวละครออกมาดัง ๆ
• ใช้แบบฝึกหัดเพื่อเขียนความคิดเห็นของคุณและพัฒนาทักษะการแสดงออก
• นำความรู้ของคุณไปใช้ในการแสดงบทบาทสมมติและการสัมภาษณ์จำลอง และรับคำติชม

 

สื่อการสอนเหล่านี้จำนวนมากสามารถดาวน์โหลดได้ในรูปแบบ PDF ซึ่งทำให้ง่ายต่อการฝึกฝนซ้ำๆ

 

การฝึกเล่นบทบาทสมมติและการสนทนา - การฝึกเป็นคู่และการบันทึกคำติชม

การสวมบทบาทเป็นวิธีหนึ่งในการพัฒนาทักษะการสื่อสารโดยธรรมชาติ ด้วยการจำลองบทสนทนาจากสถานการณ์ทางธุรกิจในชีวิตจริง ต่อไปนี้เป็นขั้นตอนการฝึกฝนที่มีประสิทธิภาพบางส่วน:

 

• ผู้เข้าร่วมจะทำงานเป็นคู่หรือเป็นกลุ่ม โดยจะได้รับมอบหมายบทบาทและสามารถจำลองสถานการณ์ต่างๆ เช่น การเจรจาธุรกิจ การโทรศัพท์ และการจัดการข้อร้องเรียนได้
• บันทึกบทสนทนาของคุณและตรวจสอบคำศัพท์ น้ำเสียง และการใช้คำยกย่องของคุณ
• รับฟังคำติชมและฝึกฝนซ้ำๆ เพื่อขยายขอบเขตการแสดงออกของคุณ

 

วิธีการนี้ช่วยให้คุณได้ฝึกฝนทักษะการแสดงออกและการตอบสนองที่สามารถนำไปใช้ได้จริงในที่ทำงาน โดยการใช้ข้อมูลจากการบันทึก คุณจะสามารถเข้าใจปัญหาของตนเองได้อย่างเป็นกลาง ซึ่งจะช่วยให้คุณพัฒนาได้เร็วขึ้น

 

การเรียนรู้และการแก้ปัญหาโดยใช้ภารกิจเป็นหลัก - วิธีพัฒนาทักษะของคุณโดยการทำภารกิจต่างๆ เช่น การเขียนอีเมล

การเรียนรู้แบบเน้นภารกิจเป็นวิธีการพัฒนาทักษะการแก้ปัญหาในภาษาญี่ปุ่นผ่านภารกิจที่คล้ายคลึงกับที่พบเจอในชีวิตการทำงานจริง ในระดับกลาง การฝึกฝนภารกิจซ้ำๆ เช่น การเขียนอีเมล การทำรายงานภายใน และการขอร้องและการปฏิเสธ จะมีประสิทธิภาพเป็นพิเศษ

 

ต่อไปนี้คือตัวอย่างของงานที่มีประสิทธิภาพ:

 

• การสร้างอีเมลขอร้องและอีเมลขอบคุณ
• เขียนรายงานและบันทึกการประชุมสำหรับผู้บังคับบัญชา
• การเขียนเอกสารโดยอิงจากสถานการณ์จำลองสำหรับการจัดการข้อร้องเรียนและการบริการลูกค้า

 

สื่อการเรียนภาษาญี่ปุ่นธุรกิจประกอบด้วยแบบฝึกหัดเชิงปฏิบัติมากมายเช่นนี้ การฝึกฝนแบบฝึกหัดเหล่านี้ซ้ำๆ จะช่วยให้คุณพัฒนาทักษะการเรียบเรียงประโยคที่เป็นธรรมชาติและการใช้คำยกย่องอย่างเหมาะสม รวมถึงพัฒนาทักษะการแก้ปัญหาของคุณด้วย

 

ตัวอย่างการประยุกต์ใช้ภาษาญี่ปุ่นธุรกิจระดับกลาง | ตัวอย่างการฝึกอบรมและพนักงานต่างชาติ

ทักษะภาษาญี่ปุ่นธุรกิจระดับกลางเป็นประโยชน์อย่างยิ่งสำหรับพนักงานต่างชาติและนักศึกษาต่างชาติที่ทำงานในบริษัทต่างๆ เนื่องจากพวกเขาจำเป็นต้องเข้าใจและฝึกฝนการใช้สำนวนที่ใช้บ่อยในที่ทำงานและมารยาททางธุรกิจเฉพาะของญี่ปุ่น จึงมีความสนใจเพิ่มมากขึ้นในสื่อการสอนและการฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพสูงในที่ทำงาน ในที่นี้ เราจะนำเสนอตัวอย่างเฉพาะของการนำไปใช้ในสาขาที่เกี่ยวข้องกับการผลิตและเทคโนโลยีสารสนเทศ วิธีการใช้หลักสูตรในระหว่างการหางานและหลังจากเข้าร่วมบริษัทแล้ว และวิธีการปรับแต่งหลักสูตรสำหรับการฝึกอบรม พร้อมเรื่องราวประกอบ

 

กรณีศึกษาในสาขาการผลิตและวิศวกรรม - ตัวอย่างบทสนทนาในที่ทำงาน

ในภาคการผลิตและสาขาเทคนิค มีสถานการณ์ที่วิศวกรชาวต่างชาติทำงานร่วมกับพนักงานชาวญี่ปุ่นเพิ่มมากขึ้นเรื่อยๆ การใช้สื่อการเรียนการสอนภาษาญี่ปุ่นเชิงธุรกิจระดับกลาง จะช่วยพัฒนาทักษะการสื่อสารที่จำเป็นในที่ทำงานได้

 

รายการกรณีการใช้งาน

 

• รายงานความคืบหน้าและการปรึกษาหารือเมื่อเกิดปัญหา

 

สำนวนต่างๆ เช่น "เราจะแจ้งความคืบหน้าให้ทราบ" และ "เราจะปรึกษาหารือกับคุณหากมีปัญหาเกิดขึ้น" เป็นสำนวนที่ใช้กันทั่วไปในที่ทำงาน

 

• การแสดงความคิดเห็นในการประชุม

 

ควรใช้คำพูดที่สุภาพ เช่น "ในความคิดของฉัน วิธีนี้มีประสิทธิภาพมากกว่า"

 

• การสื่อสารที่เป็นมิตรผ่านทางอีเมลและแชท

 

ขณะนี้ การสื่อสารในกรณีที่ระบบทำงานผิดพลาดหรือการรายงานความคืบหน้าของงาน สามารถทำได้โดยใช้ไวยากรณ์และคำศัพท์ที่เหมาะสมแล้ว

 

ทักษะการสนทนาเชิงปฏิบัติประเภทนี้สามารถพัฒนาได้จากการฝึกฝนซ้ำๆ โดยใช้การแสดงบทบาทสมมติและกรณีศึกษาต่างๆ

 

ผลในทางปฏิบัติของการฝึกอบรมการใช้ภาษาเพื่อแสดงความเคารพ - ตัวอย่างการพัฒนาทักษะการรับโทรศัพท์และการใช้อีเมล

 

สื่อการฝึกอบรมการใช้ภาษาเพื่อแสดงความเคารพได้พิสูจน์แล้วว่ามีประสิทธิภาพสูงในการพัฒนาทักษะการรับโทรศัพท์และการเขียนอีเมล

 

รายการ	ก่อนการฝึกอบรม	หลังจากการฝึกอบรม
การรับโทรศัพท์	ฉันสับสนว่าจะตอบอย่างไรดี และใช้คำยกย่องผิดหลายครั้ง	สามารถตอบกลับอย่างสุภาพได้
การสร้างอีเมล	ประโยคเหล่านี้เขียนตามตัวอักษรและเข้าใจยาก	การใช้คำพูดที่แสดงความเคารพและเอาใจใส่ตามธรรมชาติ
การรายงานภายใน	เรียบง่ายและตรงประเด็น	สามารถจัดทำรายงานที่เน้นประเด็นสำคัญได้

 

ประเด็นสำคัญ

 

• หลังจากเข้ารับการฝึกอบรมแล้ว คำพูดที่แสดงความสุภาพ เช่น "ขออภัยในความไม่สะดวก" และ "ฉันขอโทษในความไม่สะดวก" ก็เริ่มเป็นที่ยอมรับ
• คุณจะได้รับทักษะภาษาญี่ปุ่นที่จะช่วยสร้างความไว้วางใจทั้งภายในและภายนอกบริษัท

 

ตัวอย่างการใช้งานสำหรับนักเรียนต่างชาติและผู้หางาน - การใช้งานจริงตั้งแต่การหางานไปจนถึงหลังจากเข้าทำงานในบริษัทแล้ว

สำหรับนักศึกษาต่างชาติและบัณฑิตจบใหม่ ทักษะภาษาญี่ปุ่นเชิงธุรกิจระดับกลางเป็นสิ่งจำเป็นอย่างยิ่งในการประสบความสำเร็จในบริษัทญี่ปุ่น ตั้งแต่การหางาน การฝึกอบรม ไปจนถึงการฝึกงานในต่างประเทศหลังจากเข้าร่วมงานกับบริษัท

 

กรณีศึกษาการใช้งานจริง

 

• การเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์

 

คุณจะสามารถพูดได้อย่างมั่นใจมากขึ้นโดยการฝึกฝนการใช้ถ้อยคำที่สร้างแรงบันดาลใจ เช่น "ฉันรู้สึกสนใจในโอกาสในการเติบโตที่บริษัทของคุณ" และการแสดงบทบาทสมมติในการแนะนำตัวเอง

 

• การฝึกงานหลังเข้าร่วมงานกับบริษัท

 

การฝึกฝน "โฮเรนโซ" (การรายงาน การติดต่อ และการปรึกษาหารือ) กับผู้บังคับบัญชาและเพื่อนร่วมงานอย่างต่อเนื่อง จะช่วยให้คุณสามารถสื่อสารได้อย่างราบรื่นในที่ทำงาน

 

• แอปพลิเคชันอีเมลและการประชุม

 

พัฒนาทักษะการใช้ภาษาและสำนวนที่เหมาะสมกับสถานการณ์ต่างๆ ในอีเมลและการประชุม ทั้งภายในและภายนอกบริษัท

 

สื่อการเรียนภาษาญี่ปุ่นธุรกิจสำหรับนักเรียนระดับกลางยังมีประโยชน์สำหรับการพัฒนาทักษะภาคปฏิบัติในระยะเวลาอันสั้นอีกด้วย

 

ตัวอย่างการปรับแต่งหลักสูตรการฝึกอบรม - การฝึกปฏิบัติการตอบสนองเฉพาะงาน

ปัจจุบัน บริษัทต่างๆ เริ่มนำเสนอโปรแกรมฝึกอบรมภาษาญี่ปุ่นเชิงธุรกิจแบบกำหนดเองที่ปรับให้เหมาะสมกับระดับและหน้าที่การงานที่หลากหลายของพนักงานต่างชาติมากขึ้นเรื่อยๆ

 

เนื้อหาหลักสูตร	ตัวอย่างการตอบกลับ	สื่อการสอน/วิธีการที่ใช้
กรณีศึกษาจากธุรกิจต่างๆ	คำแนะนำด้านความปลอดภัยในสถานที่ปฏิบัติงานและรายงานข้อบกพร่อง	เอกสารกรณีศึกษา
การสนับสนุนจากผู้เชี่ยวชาญ	บทสนทนาและคำแนะนำสำหรับผู้ฝึกงานด้านเทคนิค	อุปกรณ์สำหรับการเล่นบทบาทสมมติ
หลักสูตรออนไลน์/หลักสูตรเร่งรัดระยะสั้น	ระบบการประชุมออนไลน์และการเรียนรู้ผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์	เอกสาร PDF และไฟล์เสียง

 

คุณสมบัติ

 

• ระบบที่กำหนดภารกิจให้สอดคล้องกับสถานการณ์การทำงานจริง และส่งบุคลากรออกไปปฏิบัติงานภาคสนามในฐานะกำลังเสริมได้ทันที
• หลังการฝึกอบรมจะมีการให้ข้อเสนอแนะและการประเมินผลโดยใช้แบบทดสอบวัดระดับความสามารถทางภาษาญี่ปุ่นเพื่อแสดงให้เห็นถึงพัฒนาการ

 

หลักสูตรประเภทนี้เชื่อมโยงโดยตรงกับการแก้ปัญหาในที่ทำงาน และยังช่วยปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานและความพึงพอใจของพนักงานทั่วทั้งองค์กรอีกด้วย

 

ข้อมูลบริษัท

ชื่อบริษัท: Japanese Learning Support LLC
ที่อยู่: ชั้น 2 อาคารร้านทำผมชินจูกุ 2-12-13 ชินจูกุ เขตชินจูกุ โตเกียว 160-0022
หมายเลขโทรศัพท์: 03-6881-9842